¿Te imaginas aumentar tu valor como profesional en tan sólo 3 días?
Hoy los clientes y equipos no quieren que les digas qué hacer sino que les facilites que lleguen ellos mismos a resultados extraordinarios.
Sin embargo en las escuelas no te enseñan las metodologías, herramientas, habilidades y estrategias para ello.
Con esta certificación dispondrás de todo lo que necesitas para convertirte en un facilitador de workshops o sesiones de trabajo que te pondrá en valor y podrás ser ese profesional con el que todos quieren trabajar.
¿A quiénes va dirigido?
- A profesionales dentro de empresas, que quieran ponerse en valor y crecer dentro de la compañía.
- A consultores y coaches que quieran realizar sesiones grupales eficaces.
- A diseñadores y profesionales creativos que quieran mejorar la eficiencia de sus proyectos y mejorar la relación con sus clientes.
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Inscripción por 797€
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Contenidos del programa
METODOLOGÍA
El proceso de resolución de retos.
El proceso de toma de decisiones. Cómo llegar a consensos.ENERGÍA
Cómo gestionar la energía de los participantes para que puedan estar en modo alto rendimiento durante las sesiones.
ACCIÓN
Cómo lograr que durante la sesión y después de la misma, los participantes pasen a la acción.
ATENCIÓN
Cómo mantener activa la atención de los participantes.
LOS ROLES DE UN WORKSHOP
Cuáles son, cómo asignarlos y las claves de uso de cada rol.
HABILIDADES
El feedback del facilitador y del grupo.
La creatividad.
La improvisación.
La escucha activa.
La desinhibición.
El liderazgo.HERRAMIENTAS
De ideación.
De clasificación y clarificación de ideas.
De evaluación y toma de decisiones.
Metodología
El programa es 80% experiencial y 20% teórico. Se llevará a cabo a través de dinámicas donde se irán aplicando los conceptos. Antes y después de cada dinámica se irán explicando los conceptos teóricos. Al terminar cada dinámica se dará feedback del formador y se hará un feedback grupal.
Las herramientas utilizadas son una selección de las mejores herramientas para dinamizar workshops. Hemos hecho, fruto de años de experiencia, una selección de lo mínimo que necesitas, para que no tengas que aprender costosas técnicas y a su vez puedas obtener los mejores resultados.
El modelo formativo está basado en el “learning by doing” (aprender haciendo) y en el “learning by mindfulness” (la toma de consciencia de cada alumno de cómo ha realizado cada dinámica, cómo está respecto a cada concepto y cómo puede mejorarlo).
Héctor Robles
Con una metodología propia ha creado y lanzado, junto a sus clientes, decenas de innovaciones al mercado, muchas de ellas patentes internacionales, en más de 30 sectores y para los 5 continentes. Ingeniero de diseño, tras su paso por distintas compañías funda en 2001 la consultora de innovación estratégica DOMO.es.
En 2008, tras descubrir las resistencias de los directivos a la disrupción y al cambio así como la poca autenticidad de las empresas, emprende su labor como facilitador de la transformación cultural de organizaciones.
En 2017 crea HONEST STRATEGY, un movimiento que está transformando el mundo de la empresa y que promulga tres principios para el éxito, la felicidad y la sostenibilidad en el siglo XXI: el propósito de servicio al usuario, la autenticidad y el liderazgo innovador. Consultor internacional certificado en CTT (Cultural Transformation Tools) por el Barrett Values Centre, ha innovado y ayudado a crear culturas de innovación para empresas como Repsol, Adif, Indra, Caser, Lékué, Tesa o Thyssenkrupp entre otras, y ha recibido varios premios internacionales de innovación como el Cevisama 2004, el Design For All Foundation Award 2012 o la Bienal Iberoamericana de Diseño 2014.
En 2018 fue nombrado Líder de la Economía Circular y la Innovación por la Advanced Leadership Foundation, en un evento al que asistió Obama. Héctor además comparte su visión en su blog, sus Píldoras de Innovación Real (#PIR) y como conferenciante profesional desde 2007.
Con una metodología propia ha creado y lanzado, junto a sus clientes, decenas de innovaciones al mercado, muchas de ellas patentes internacionales, en más de 30 sectores y para los 5 continentes. Ingeniero de diseño, tras su paso por distintas compañías funda en 2001 la consultora de innovación estratégica DOMO.es.
En 2008, tras descubrir las resistencias de los directivos a la disrupción y al cambio así como la poca autenticidad de las empresas, emprende su labor como facilitador de la transformación cultural de organizaciones.
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En 2017 crea HONEST STRATEGY, un movimiento que está transformando el mundo de la empresa y que promulga tres principios para el éxito, la felicidad y la sostenibilidad en el siglo XXI: el propósito de servicio al usuario, la autenticidad y el liderazgo innovador. Consultor internacional certificado en CTT (Cultural Transformation Tools) por el Barrett Values Centre, ha innovado y ayudado a crear culturas de innovación para empresas como Repsol, Adif, Indra, Caser, Lékué, Tesa o Thyssenkrupp entre otras, y ha recibido varios premios internacionales de innovación como el Cevisama 2004, el Design For All Foundation Award 2012 o la Bienal Iberoamericana de Diseño 2014.
En 2018 fue nombrado Líder de la Economía Circular y la Innovación por la Advanced Leadership Foundation, en un evento al que asistió Obama. Héctor además comparte su visión en su blog, sus Píldoras de Innovación Real (#PIR) y como conferenciante profesional desde 2007.
¿Qué te llevarás de esta certificación?
- El conocimiento práctico de las metodologías, herramientas, habilidades y estrategias para facilitar workshops.
- Un PDF con los conceptos teóricos utilizados en la formación.
- Mayor seguridad en ti mismo para facilitar sesiones.
- Una comunidad de facilitadores Honest Strategy con los que podrás crear sinergias para vuestros proyectos.
- Una Certificación en Facilitador de Workshops avalado por la metodología Honest Strategy, aplicada desde hace más de 20 años en multitud de empresas como Repsol, Axel Springer, Lèkuè, Adif, Cruz Roja o Caser, entre otras.
Quiero certificarme como Facilitador Honest Strategy de Workshops
Qué dicen de Hector Robles
«La formación fue una vivencia transformadora para todo el equipo directivo, donde descubres una forma de ver el mundo y la propia empresa. Héctor, aplicando dinámicas de grupo pensadas al detalle, nos ha conducido al equipo hasta construir objetivos comunes ambiciosos. Cada integrante va evolucionando y atreviéndose a cambiar su mirada. Al final, logramos esa cohesión y complicidad, propias de aquellos que han compartido una auténtica experiencia, una renovación personal para todos los que participan de él.»
JOSE MEDINA
CEO Manusa Automatic Doors
«Con métodos poco convencionales y amenos, sabe mostrar cómo cualquiera puede tener nuevas ideas mediante técnicas que despiertan y desarrollan la creatividad.
En los muchos años que llevo trabajando y formándome, Héctor es uno de los mejores formadores y comunicadores que he conocido.»
MARIA RUIZ
Coach Ejecutivo y Directora de Marketing & Comunicación en Grupo Oblanca
«¡Héctor es activo, entusiasta, creativo, innovador, humano, hábil, inagotable, espléndido! Es capaz de sacar de un grupo de trabajo, de un equipo, de una empresa, de ti mismo, su objetivo. Con esa capacidad de reorientar al grupo hacia su fin, de provocar un caos individual, transformando un interés común, logrando un equilibrio del grupo con el que reflexionar para seguir creciendo. Fue una experiencia increíble, después de toda la experiencia recibida en mi formación académica no había encontrado una persona como Héctor.»
MARIA TERESA GUTIERREZ
Directora Centro Referencia Estatal Discapacidad y Dependencia
«Es capaz de contagiar a todas las personas un entusiasmo que pocas veces se ve, por la posibilidad de cambio y de triunfo. Héctor da las llaves para abrir la puerta hacia un espacio desconocido de libertad, creatividad, cambios, construcción, colaboración, entendimiento, optimismo y respeto, que provocan cierta inseguridad, pero esa es la clave: su poder de motivación para que seas capaz de querer asumir el riesgo y creer en el triunfo.»
CONCHI UNANUE
Investigadora y docente en distintas universidades
«Tras 22 años en el sector de la Formación, 17 de ellos contratando y gestionando equipos de docentes y centros de formación, he tenido la inmensa suerte de encontrarme como alumno en un curso impartido por Héctor Robles. La claridad y cercanía de sus exposiciones ha conseguido que mi mente se abra a un nuevo mundo de posibilidades, aun cuando era reacio al cambio. Su enfoque de la innovación dirigida a personas es un destello de sencillez y efectividad en mundo que, a priori, parece reservado para unos pocos escogidos.»
MARCO ANTONIO
Director de CEFYE Centro Empresarial de Formación y Empleo
¿Te gustaría que tus clientes, jefes y equipo dijeran lo mismo de ti?
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#HonestStrategy